営業の思考(コラム)

考える営業
このカテゴリーでは、日々の営業活動の背後にある”思考”の方法論を掘り下げ、成果につながる思考の基盤を整えるための視点をまとめています。
30年以上にわたり、日系・外資の現場で向き合ってきた経験から、成功と失敗の両方に共通する“思考のパターン”を抽出し、属人的な勘や経験に頼らない営業の考え方を整理しています。
営業の本質を見極め、状況を構造的に理解し、より良い判断を積み重ねるためのヒントを、コラム形式でお届けします。
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【営業の思考】営業構造化は机上の空論なのか|営業構造化に対する異論を再検討

この記事では、30年超の法人営業で培った知見をもとに、営業の構造化に対するリアルな異論を徹底検証し、現場で使える「生きた構造化」にするための対応法を解説します。特に、以下のような悩みを持つ方に向けて執筆しました。
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【営業の思考】情報を「構造」として捉える|営業が考えるべき論理的仮説構築の方法

この記事では、30年超の法人営業で培った知見をもとに、営業パーソンに求められる「思考の質」の根幹となる、基礎情報の収集から仮説構築までの実務的な方法論について解説します。特に、以下のような課題を感じている方に読んでいただきたい内容です。営業担当者:顧客の情報をたくさん集めているのに、その活かし方がわからない営業マネージャー:部下の報告メモが事実の羅列(日記)になっており、示唆がないこの記事を読むことで、情報の構造を捉え、自ら問いを立てて「生きた仮説」へと落とし込むための具体的な思考ステップが手に入ります。
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【営業の思考】中途採用で本当に見るべきは「実績」ではなく「思考の質」

この記事では、30年超の法人営業で培った知見をもとに、営業パーソンに求められる「思考の質」の根幹となる、基礎情報の収集から仮説構築までの実務的な方法論について解説します。特に、以下のような課題を感じている方に読んでいただきたい内容です。営業担当者:顧客の情報をたくさん集めているのに、その活かし方がわからない営業マネージャー:部下の報告メモが事実の羅列(日記)になっており、示唆がないこの記事を読むことで、情報の構造を捉え、自ら問いを立てて「生きた仮説」へと落とし込むための具体的な思考ステップが手に入ります。
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【営業の思考】「組織のための個」から「個のための組織」へ|日本サッカーが示した営業組織の課題

この記事では、30年超の法人営業で培った知見をもとに、法人営業における「組織」と「個の力」の関係性の重要性を、「構造化」と「思考の質」という2つの観点から解説していきます。この両者の関係は、単純な「足し算」ではなく、お互いを高め合う「掛け算」の関係です。私のブログの根底にある「構造×思考」に対する考え方を、サッカーというスポーツを材料に分かりやすく紐解いていきます。組織と個のバランスに悩むマネージャー層の方々にとって、これからの組織づくりの一つの視点として、少しでも参考になれば幸いです
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【営業の思考】「掛け算思考」で捉える営業戦略の立体構造

この記事では、30年超の法人営業で培った知見をもとに、営業戦略を「3つの要素」の掛け算として構想する重要性について詳しく解説していきます。これら3つの要素は、単なる「足し算」ではありません。お互いが影響し合い、成果を最大化させる「掛け算」の関係であると私は考えています。戦略の構築において、なぜ掛け算の視点が必要なのか、それぞれの要素をどのように調和させていくべきなのかを、分かりやすく紐解いていきます。
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【営業の思考】「掛け算思考」で見る成果のメカニズム|営業と運用の共通点

営業の成果は「量」と「質」の掛け算で決まる、これは多くの営業パーソンが一度は耳にしたことのある考え方でしょう。しかし、この掛け算思考は単なる「質×量」というシンプルな話にとどまりません。営業という仕事は、複数の要素が相互に影響しあいながら成果を形作る「構造的な営み」です。だからこそ、営業には、この「掛け算思考」がよくフィットします。
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【営業の思考】営業組織を強くするのは「適材適所」ではなく「適所適材」

従来の日本型経営で主流だった「適材適所(人を中心にした配置)」は、現代の成果主義の営業組織においては機能しづらくなっています。本記事では、30年以上の法人営業の経験から、営業組織を強くするための「適所適材(職務を中心にした配置)」の重要性を解説します。組織のパフォーマンスを最大化させる人材配置のヒントとしてお役立てください。
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【営業の思考】関係構築の核心は「情報」にあり

営業の主たる役割のひとつに、顧客との「関係構築」がありますが、その背後には明確な目的がなければなりません。本記事では、30年以上の法人営業の経験から、顧客との関係構築の目的を明確にすることで、関係構築の意図を最大限に発揮することの重要性を解説します。組織のパフォーマンスを最大化させる人材配置のヒントとしてお役立てください。
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【営業の思考】営業マネージャーに本当に必要な「3つの役割」とは?

本記事では、日系・外資系のグローバル企業で30年以上の法人営業経験を積み、自らもマネージャーとして組織を率いてきた実績をもとに、営業マネージャーが現場で果たすべき「3つの役割」を現実に即して解説します。単なる精神論や抽象的なリーダーシップ論ではなく、構造化アプローチをもとに成果を出し続ける「強い営業組織」を作るための具体的な実践ステップをお伝えします。
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【営業の思考】「我田引水」を捨てると、営業の訴求力は上がる

多くの営業パーソンは、顧客の課題やニーズを深く掘り下げる前に、自社の商品やサービスを売り込みたいがために、都合よく話を展開する自己中心的なスタイルに陥りがちです。本記事では、30年以上の法人営業の経験をもとに、この「我田引水」の罠を完全に回避し、顧客の心を動かす本物の「訴求力」を身につけるための具体的なポイントを整理してお届けします。売り込み型の営業から脱却し、顧客に選ばれ続ける「顧客起点」の提案アプローチを実践するための、一つの視点や一助として少しでも参考になれば幸いです。